Když něco děláme, je důležité jak o tom přemýšlíme, z jakých filozofií a teorií vycházíme. Při koučování vycházím ze systemického přístupu.

Systemický přístup vnímá člověka jako velmi kompetentní a svébytnou individualitu, kterou nelze libovolně zvenčí měnit a která má vše potřebné ke svému rozvoji v sobě. To znamená, že změnit se může jen člověk sám, my ho však můžeme podněcovat, inspirovat, velmi účinně mu pomáhat, aby chtěl a změnil se, odhalovat jeho zdroje a rozšiřovat obzory.
Systemický přístup hledá to, co funguje a je užitečné a to rozvíjí. Velmi citlivě volí mezi tím, kdy vést člověka k daným cílům s využitím tradičních metod (vzdělávání, poradenství) a kdy podporovat člověka v nalezení jeho vlastních cílů a cest k nim.
Systemický přístup se dívá na člověka v celé šíři jeho sociálních a vztahových souvislostí, jako na součást různých sociálních systémů (firma, tým, rodina,…)..