Obrázek: Příklad týmové motivační mapy
Co získáte:
- Nový praktický pohled a jedinečné odborné znalosti o motivaci a výkonu
- Jedinečné duševní vlastnictví, které vám umožní odlišit se od ostatních koučů, trenérů, konzultantů a poskytovatelů školení
- Seznámíte s kořeny motivace a s 9 motivátory pro práci a jak s motivací pracovat
- Naučíte se používat a vykládat diagnostický nástroj Motivační mapy
- Jako personalisté dokážete více podpořit manažery při řízení výkonu, změnových projektech
- Jako koučové získáte další zdroj pro rozvoj koučovaných, produkt, který bude pro klienta i nadále přínosem, a to i po dokončení vaší spolupráce
Jak trénink probíhá:
• 4 setkání osobně nebo on-line – slouží k výkladu a procvičování
• Konzultace dle potřeby (osobně nebo on-line)
• Písemná a ústní zkouška na výklad individuální mapy
• Písemná zkouška na výklad týmové mapy
Z obsahu:
1. setkání
• Co je motivace
• Motivace & Výkon
• Jak vznikly motivační mapy
• 3 zaměření motivace – Vztahy – Výkon – Růst
• 9 motivátorů pro práci
• Polaritní posílení a interní konflikty
• Struktura Motivační mapy a její výklad
2. setkání
• Praktikování výkladu Motivační mapy
• Strategie k podpoření motivace pro jednotlivé motivátory
• Proč je důležitý poslední motivátor
Písemná zkouška – písemný rozbor individuální motivační mapy
Ústní zkouška – ústní rozbor individuální motivační mapy
3. setkání
• Týmová mapa – struktura a její rozbor
• Konflikty mezi motivátory
• Práce s týmem – možnosti a rizika
Písemná zkouška – písemný rozbor týmové motivační mapy
4. setkání
• back-office – systém na správu testů
• jak aktivovat test
• správa individuálních a týmových map
Konzultace dle potřeby
Kdy:
• Termín domluvíme společně. Osobní setkání trvá cca 4 hodiny, on-line 1,5 hodiny
Kde:
• Osobní setkání koučovna INNERGY, Pernerova 293/11, Praha 8, on-line setkání Zoom
O motivačních mapách:
Motivace je energie, odvozená z anglo-normandského výrazu „motif“, což znamená „pohon“. Naše motivace jsou naše interní pohnutky, oheň v srdci, což určuje, jak se cítíme a následně, jak jednáme. Motivace je často ta složka, kterou se odlišuje průměrný pracovník od vynikajícího, dobrý tým od špičkového a průměrná organizační kultura od kultury využívající plný potenciál.
Motivační mapy jako diagnostický nástroj:
Motivační mapy vytvořil James Sale, který se zabýval otázkou praktičnosti různých motivačních teorií. Vznikl srozumitelný model a jednoduchý diagnostický nástroj k měření motivace a zároveň srozumitelný jazyk, jak o motivaci hovořit.
Motivační mapy představují 9 motivátorů pro práci sdružených ve 3 skupinách podle podobných charakteristik. Jde o zaměření na lidi (vztahy), věci (výkon) nebo myšlenky (růst). Viz obrázek.