Chodí si k vám kolegové pro radu? Podpořte je efektivně s využitím kvadrantových grafů
Vedete a rozvíjíte druhé? Vyzkoušejte kvadrantové grafy. Zamilujete si je
Jak získat druhé pro změnu a provázet je procesem změny
Vstupujeme do nového roku, s nadějí, že bude příznivější než ten loňský…
Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák II – podpořte sebehodnocení
Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák – začněte s motivací
Reportáž: Chcete výkon? A máte dostatečně motivované lidi?
Klíč k motivaci – zhmotnit nehmatatelné
Jak měřit motivaci aneb jste Obránce, Ředitel či Tvůrce?
Chcete, aby byla zpětná vazba k něčemu? Zapomeňte na sendvič!
Chcete snáze získat druhé pro svou věc?
Jak zvyšovat angažovanost zaměstnanců a získat nadšené a věrné zákazníky II
Jak zvyšovat angažovanost zaměstnanců a získat nadšené a věrné zákazníky I. – Čím začít
Chcete být v práci spokojení a mít výsledky? Využívejte 5 pilířů pozitivní psychologie
Co leaderům přináší pozitivní psychologie
Zažili už vaši zaměstnanci všechno? Návod na rozvoj přeškolených
Leadership 21. století – 3 způsoby, jak docílit skutečné změny
Leadership 21. století – styly, techniky, kompetence nebo něco jiného?
Malými krůčky k velkým vítězstvím II. – Nálepkujete, nebo tvarujete?
Malými krůčky k velkým vítězstvím… aneb Snažte se přistihnout lidi, až si povedou dobře